安徽科技学院学生社团干部管理办法

第一节 校社联职能部门新干事的选拔

第一条  选拔范围：凡具有安徽科技学院学籍的学生均有权参加校社联干部选拔。

第二条  选拔要求：

(一)遵纪守法品行端正，具有积极向上的心态和踏实肯干的精神。

(二)具有主动交流，团结协作，解决问题的能力。对待工作认真负责。

第三条  选拔办法：校社联每学年年初在全校范围内进行干事招聘，对应聘的同学进行三轮选拔：分别为所报部门统一组织的见面会；所报部门的笔试和所报部门的单独见面会。四轮选拔过后择优进行录用。试用期一般为一个月。(注部门可根据各自需要来增加考核)。

第四条  试用期满后。校社联各部门统一择优录用。原则上各部门录用的新干事员额不超过十个人

第二节   协会会长的产生

第五条  校社联下属各协会会长实行聘用制。聘期一般为一年。

第六条  聘用条件

遵纪守法，品行端正。具有为协会为会员奉献的精神；

有较强的分析，解决问题和组织协调的能力。工作认真负责；

对协会的宗旨，日常工作及发展方向较为熟悉并有一定规划。具有良好的团结协作精神。

有较强的校社联荣誉感，积极配合校社联开展的各项工作。

第七条  产生流程

候选人产生办法

1自主申报：协会中符合条件的会员主动申报职务并将申请书交给本协会会长。

2会长提名：由会长提名表现突出，威信较高的会员。

投票选举：协会招开全体会员大会（校社联发展规划部人员到场监督）。公开投票选举，选举结果报校社联发展规划部审核。

考试试用：校社联发展规划部对上述人员进行试用考核，试用期一般为一个月。试用期满后，根具个人表现择优录取。

第三节  校社联副部级以上学生干部聘用产生

第八条   校社联副部及以上学生干部实行聘用制，聘期一般为一年。

第九条   聘用条件

遵纪守法，品行端正。具有位同学服务的意识和奉献精神；

有较强的分析，解决问题和组织协调的能力，工作认真负责；

工作积极主动，具有团结协作精神。

 第十条   产生办法

（一）自主申报：部门或协会符合条件的学生干部主动申报职务，并交书面申请至校社联发展规划部审议。经校社联主席团复议后方可产生，校社联主席团对申报人员进行考核，试用期一般为一个月。试用期满后，根据个人表现择优选拔。

（二）由各部部长提名表现突出，威信较高的干事，报请校社联主席团审议后方可产生。

（三）校社联主席团提名各部门的优秀干事或协会的优秀代理会长、代理副会长、经校社联主席团审议后产生。

（四)主席团对上述的人员进行试用考核，试用期一般为一个月。试用期满后，据个人表现择优选拔。

第四节 主席团成员产生方法

校社联主席团成员实行聘用制，聘期一般为一年。（备注：对工作需要，需要继续聘用的人员，可以由校社联主席团审议，校团委老师复议后继续聘用。 ）

聘用条件

（一）在校社联或社团工作至少两年；

（二) 遵纪守法，品行端正，具有良好的为同学服务的意识和奉献精神；

（三）有很强的独立分析、解决问题和组织协调的能力、对待工作认真负责；

 (四） 具有良好的统筹能力、工作积极、主动、具有团结协作精神；

产生办法

（一)  自主申报 :部门或协会符合条件的学生干部主动申报职务并填写”校社联合会主席团成员申请表”交校社联主席团审议，经校团委老师复议方可产生。

（二） 由校社联主席团提名，报校团委老师复议方可产生；

（三） 校社联主席团及校团委老师对上述的人员进行试用和考核，试用期一般为一个月，试用期满后，根据个人表现择优选拔。